Salah satu konsepnya yaitu "BRIGHT PEOPLE"
Apa itu Bright People?
Apabila diartikan secara kata perkata, Bright itu terang/bersinar dan people itu adalah manusia.
Apa maksudnya?
Untuk mempermudah memahaminya, saya akan mengambil contoh lampu. Mengapa? Sebab lampu atau yang lebih kita kenal dengan bohlam itu "bersinar" terlebih dahulu lalu bermanfaat bagi orang banyak.
Tentunya lampu tersebut akan menyala terang apabila diletakkan atau digunakan pada daya atau tempat yang tepat.
Begitu juga dengan Pengelolahan Usaha, akan bermanfaat apabila berada dijalur yang tepat.
Pengelolahan usaha membutuhkan dua hal penting, yaitu SDM dan Organisasi.
Sekecil apapun usaha membutuhkan 2 hal ini, sebab tanpa SDM dan organisasi, suatu usaha tidak akan bisa berdiri.
1. Bright
Bright atau yang diartikan adalah terang, memiliki makna dalam pengelolahan usaha. Why should brigth?
Sebab sebelum memulai dan menjalankan usaha ke jenjang yg lebih jauh, setiap pemilik usaha harus memiliki kejelasan akan usahanya terlebih dahulu.
Untuk menunjang konsep bright ini, ada 3 hal yang mendukung untuk terciptanya suatu usaha yang jelas, antara lain :
1. Brain-Intellectual Capital (Head)
2. Right-Spiritual Capital (Heart)
3. Talent (Passion)
Ketiga hal ini sangat dibutuhkan sebab mereka bagaikan tubuh. Saling melengkapi satu sama lain. Apabila ada satu tubuh yg sakit (tidak terpenuhi) maka bagian bagian lainnya akan ikut sakit (tidak terpenuhi).
Dan ketiga hal ini adalah "COMPTENCY" yang harus dimiliki para pemilik usaha yang menerapkan prinsip BRIGHT PEOPLE.
Bright people selain harus memiliki tiga hal tersebut, mereka juga membutuhkan Paradigm.
Apa itu paradgim/paradgima?
Paradigma adalah cara sesorang memandang apa yang akan dihadapinya, yang akan mempengaruhinya dalam berpikir, bersikap, dan berperilaku.
Sama hal nya dalam pandangan seorang pengelola usaha.Dalam memulai dan mengola usaha, mereka harus memili pandangan luas mengenai usaha yang dijalani. Dengan pandangan yang tepat, usaha akan berjalan sesuai dengan kompetensi yang sudah dimiliki para pengelola usaha.
Selain Paradigma dan kompetensi yang harus dimiliki, Bright People harus memiliki kebiasaan "GIVING" .
Giving disini berbeda dengan prinsip "take and give" yang sering kita dengar.
Giving disini berarti, para bright people harus membiasakan memberikan pelayanan terbaik mereka kepada orang lain, agar usaha mereka dapat diterima bagi setiap kalangan masyarakat.
Jadi dapat disimpulkan bahwa Bright People harus memiliki 3 imternal ability, yaitu :
I. Paradgim
II. Competency
III. Giving
Setelah membahas mengenai brigth people, sekarang saya akan membahas mengenai "Organisasi" yang menjadi kebutuhan bagi setiap usaha.
Setiap organisai harus menentukan :
1. Visi (why you wanna be) dan Misi (why do you exist?)
2. Values
Value disini adalah Rencana strategis, dan untuk mengukur keberhasilan kita, ada sebuah kartu yang dapat membantu kita, yaitu Balance Score Card.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar